Over ons
Mensen hebben meer talenten dan zichtbaar is in gedrag

Dolmans Monsdal Venray

Meer bedrijfsmatig werken. Dat was de wens van Dolmans Monsdal. Het betekent dat de focus nu ook ligt op commercieel en efficiënt werken, naast het mens- en ontwikkelgericht werken.

Als je bedrijfsmatig wilt werken, moeten medewerkers ook zelf initiatief nemen, zelfverantwoordelijk zijn en in verschillende situaties weten wat ze moeten doen. Dat stimuleer je door coachend te begeleiden.

Om ervoor te zorgen dat bedrijfsmatig werken geborgd wordt in de organisatie is een samenwerking tussen de projectleiders, de c-medewerkers en de voormannen belangrijk. Zij organiseren het werk en geven de kaders waarbinnen het werk gedaan wordt. Zij kunnen dus bedrijfsmatig werken vormgeven in de praktijk.

In 2017 en 2018 hebben de projectleiders, c-medewerkers en voormannen bij Dolmans Landscaping een ontwikkeltraject gevold. De focus van het traject lag op “bedrijfsmatig werken’. Het traject kent een 3-tal fases:

  • Verbinden aan bedrijfsmatig werken:
    • Concretisering van bedrijfsmatig werken naar gedrag en (werk)houding
  • Begeleiden van bedrijfsmatig werken:
    • Training Coachend begeleiden
    • Training Bedrijfsmatig werken
  • Borgen van bedrijfsmatig werken:
    • Training In bloei trekken